В корзине: пусто

Положение о противодействии коррупции в ООО «Компьюнет-НН»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о противодействии коррупции в ООО «Компьюнет-НН» (далее по тексту – Положение) разработано в целях принятия мер по предупреждению коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Антикоррупционная политика ООО «Компьюнет-НН» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции, в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции) в деятельности ООО «Компьюнет-НН» (далее по тексту – антикоррупционная политика).

2. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики

2.1. Основными целями антикоррупционной политики ООО «Компьюнет-НН» являются:

2.2. Основные задачи антикоррупционной политики ООО «Компьюнет-НН»:

3. Термины и определения

3.1. Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"):

а)по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б)по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в)по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) - заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

4. Основные принципы антикоррупционной деятельности

4.1. Система мер противодействия коррупции в ООО «Компьюнет-НН» основывается на следующих ключевых принципах:

4.1.1. Принцип соответствия антикоррупционной политики ООО «Компьюнет-НН» действующему законодательству и общепринятым нормам.

Настоящая Антикоррупционная политика соответствует Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации, федеральным законам, нормативным правовым актам Президента Российской Федерации, а также нормативным правовым актам Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам иных федеральных органов государственной власти, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к ООО «Компьюнет-НН».

4.1.2. Принцип личного примера руководства ООО «Компьюнет-НН».

Ключевая роль руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

4.1.3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников ООО «Компьюнет-НН» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4.1.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ООО «Компьюнет-НН», его руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности компании коррупционных рисков.

4.1.5. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников ООО «Компьюнет-НН» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства ООО «Компьюнет-НН» за реализацию антикоррупционной политики.

4.1.6. Принцип открытости работы.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах работы.

4.1.7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

5. Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие

5.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники ООО «Компьюнет-НН», находящиеся в трудовых отношениях с ООО «Компьюнет-НН», вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, и на других лиц, с которыми ООО «Компьюнет-НН» вступает в договорные отношения.

5.2. Ответственные за реализацию антикоррупционной политики:

5.2.1. Должностные лица ООО «Компьюнет-НН»:

6. Общие обязанности работников в связи с противодействием коррупции

Работники ООО «Компьюнет-НН» в связи с противодействием коррупции (предупреждением коррупции, в том числе выявлением и последующем устранением причин коррупции (профилактика коррупции) обязаны:

Всем сотрудникам ООО «Компьюнет-НН» строго запрещается прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки или совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и прочих формальностей в любой форме, в том числе в форме денежных средств, ценностей, услуг, или иной выгоды, каким-либо лицам и от каких-либо лиц или организаций, включая коммерческие организации, органы власти и самоуправления, государственных служащих, частных компаний и их представителей.

воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ООО «Компьюнет-НН»;

воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ООО «Компьюнет-НН»;

незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами;

сообщить иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

7. Ответственность работников

7.1. Каждый работник должен быть ознакомлен под подпись с антикоррупционной политикой ООО «Компьюнет-НН», касающимися противодействия коррупции, принятыми в ООО «Компьюнет-НН», и соблюдать принципы и требования данных документов.

7.2. Работники ООО «Компьюнет-НН», независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за несоблюдение принципов и требований настоящего Положения.

План мероприятий по противодействию коррупции в ООО «Компьюнет-НН» на 2018-2019 годы

Наименование мероприятия Срок исполнения Исполнители
  1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции
1.1.Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно - правовых актов
1.1.1. Экспертиза действующих нормативно-правовых актов постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
1.1.2. Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ООО «Компьюнет-НН». постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
1.1.3. Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений. постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
1.1.4 Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана антикоррупционной деятельности. постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
1.2. Разработка системы антикоррупционных мер в ООО «Компьюнет-НН»
1.2.1. Усиление персональной ответственности работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий. постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
1.2.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. по факту выявления Генеральный директор Скоков С.М.
1.2.3. Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. по мере необходимости Генеральный директор Скоков С.М.
1.2.4. Предъявление в установленном законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей ген. директора, ответственных лиц структурных подразделений, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами. по факту Генеральный директор Скоков С.М.
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции.
2.1. Информационное взаимодействие руководителей ООО «Компьюнет-НН» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
2.2. Организация работы с обращениями клиентов на неправомерные действия работников ООО «Компьюнет-НН» по факту Генеральный директор Скоков С.М.
2.3. Анализ заявлений, обращений клиентов на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. постоянно Генеральный директор Скоков С.М.
Скачать файл